Op 5 en 6 april staat de jaarlijkse carrièrebeurs gepland. Maar hoe valt jouw organisatie op? Wat hebben jullie extra te bieden?

De vraag naar goed personeel groeit. Sollicitanten hebben steeds vaker de mogelijkheid om te kiezen. Alleen salaris weegt niet meer op, ook de secundaire arbeidsvoorwaarden tellen mee. De hoeveelheid vrije dagen, een dertiende maand, maar ook wat doet een werkgever aan de gezondheid en vitaliteit voor personeel.

Steeds meer werkgevers zien het belang van investeren in de gezondheid en vitaliteit van personeel. Ze kiezen bewust voor het, met regelmaat, inzetten van onze stoelmasseurs. Het ziekteverzuim daalt en de tevredenheid onder medewerkers groeit. 
Daarnaast is dit voor sollicitanten een extra secundaire arbeidsvoorwaarde die je als werkgever kan aanbieden.
Daarmee blijf je die andere werkgevers mooi een stapje voor!